Lettre ouverte à destination des directions d’école, et membres des équipes éducatives (PE, AESH)

Cher·es collègues

A la veille du dernier jour de grève nationale des AESH, le 16 janvier 2025, nous avons appris que des IEN avaient fait parvenir un courriel aux directions d’école en demandant de faire remonter les noms des collègues AESH grévistes. De même, des informations erronées ont été indiquées concernant "une obligation à envoyer une déclaration d’intention de grève 48h à l’avance".

Rappelons que les AESH ne sont pas soumises aux mêmes obligations en la matière que les professeur·es des écoles.

Dans un esprit de clarification des droits et obligations des AESH, la FSU-SNUipp 94 vous fait parvenir le guide des droits AESH publié par notre organisation syndicale, ainsi que l’extrait concernant les des droits syndicaux des AESH à faire vivre au quotidien. Notre section syndicale se tient à votre disposition, par courriel snu94@snuipp.fr ou par téléphone (01 49 56 97 10 ou Magalie Trarieux pour le secteur AESH 07 83 85 68 70) pour toute question relative aux droits et obligations des AESH.

Le guide AESH :

"Les AESH ont les mêmes droits syndicaux que l’ensemble des agent·es de la Fonction publique :

Ils et elles ont le droit de grève ;
Ils et elles ont droit de participer aux réunions d’information syndicale organisées sur le temps de travail (3 demi-journées par an dans le 1er degré, 1 heure mensuelle dans le 2nd degré). L’autorisation d’absence est accordée de droit ;
Ils et elles ont droit à 12 jours de congés par an pour participer aux stages de formation syndicale. La demande écrite est à transmettre un mois avant la date du stage ;
Ils et elles peuvent également rejoindre les organisations syndicales pour représenter les AESH dans les instances représentatives et les réunions de travail convoquées par l’administration, ou les accompagner au sein des syndicats. Des autorisations spéciales d’absence et des décharges de service peuvent être accordées à cet effet.

*Décret n°82-447 du 28 mai 1982 relatif à l’exercice du droit syndical dans la Fonction publique

En cas de grève, les AESH ne sont pas soumis·es à la déclaration d’intention préalable liée à la mise en place du service minimum d’accueil (SMA). Ils et elles exercent leur droit de grève dans les conditions de droit commun. Si le service est affecté par l’absence d’un·e ou plusieurs enseignant·es, les missions des AESH n’ont pas vocation à varier les jours où un préavis de grève est déposé. Elles restent strictement encadrées par la circulaire n°2017-084 du 3 mai 2017. En cas de changement d’emploi du temps et/ou d’affectation, la décision doit être notifiée le plus tôt possible en tenant compte des contraintes personnelles de l’AESH."

Syndicalement, avec nos meilleurs voeux pour l’année 2025

Magalie TRARIEUX pour la FSU-SNUipp 94

Les droits syndicaux des AESH

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