Les décrets fixant les modalités pour le concours exceptionnel sont parus. https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046829206

Les dates des épreuves d’admissibilité ne sont pas encore connues, alors même que ce concours a été annoncé depuis plusieurs mois.

Les conditions particulières de diplôme ou de titre (dont les qualifications en natation et en secourisme) sont exigées à la date de publication des résultats d’admissibilité.

Les candidat·es devront être en situation régulière au regard des obligations du service national.

Pour les candidats français nés après le 31 décembre 1978 et pour les candidates françaises nées après le 31 décembre 1982, il sera demandé de fournir l’attestation de recensement et l’attestation de participation à la journée d’appel à la préparation à la défense (JAPD) ou à la journée défense et citoyenneté (JDC).

Ce concours est ouvert dans 3 académies rencontrant des « difficultés particulières » de recrutement (Créteil, la Guyane, Versailles pour 2023).

Peuvent se présenter à ce concours les contractuel·les, ayant eu des fonctions d’enseignement d’au moins 18 mois entre le 1er septembre d’une des 3 dernières années et la publication des résultats de l’admissibilité, détenteur·trice d’un diplôme de niveau 5 (BTS, DEUG, DUT, DEUST).

Ce concours est d’ores et déjà programmé de 2023 à 2026.

Ce concours ne répond pas aux enjeux posés par le manque d’attractivité du métier enseignant !

Il ne permet pas un plan de titularisation de tou·tes les contractuel·les puisqu’il n’est ouvert qu’aux personnes ayant 18 mois de fonctions d’enseignement excluant ainsi tou·tes les contractuel·les recrutées l’été dernier pour combler les pertes de places notamment du concours 2022.

Enfin, il n’est pas acceptable qu’aucune formation post-concours ne soit prévue pour ces collègues.

En effet, il est exigé 18 mois de fonctions d’enseignement pour se présenter au concours…

Or l’Arrêté du 18 juin 2014 précise que les stagiaires dont la titularisation n’est pas conditionnée à la détention d’un master, ou déjà titulaires d’un master et “qui possèdent une expérience professionnelle d’enseignement [...] pendant une durée au moins égale à un an et demi d’équivalent temps plein au cours des trois années précédant leur nomination en qualité de stagiaire” seront en formation adaptée. Ce qui signifie qu’ils et elles seront en responsabilité de classe à temps plein.

La FSU-SNUipp revendique :

- l’ouverture du concours à tous les contractuels actuellement en poste ;

- une réelle formation hors classe et rémunérée pour tous les lauréats du concours ;

- le retour à un recrutement en fin de L3, suivi d’une formation initiale de 2 années reconnues par un master ;

- une RÉELLE REVALORISATION de la rémunération des enseignants et des CONDITIONS DE TRAVAIL DÉCENTES pour rendre attractif notre métier !

Vos contacts en charge des CONTRACTUELS au FSU SNUipp 94 :

Alia KASSAB : 06 30 84 20 25
Ariane DEBOISE (Co SD 94) : 06 61 03 72 40
Thierry GUINTRAND : 06 60 21 22 19

Ce concours ne répond pas aux enjeux posés par le manque d’attractivité du métier enseignant !

Enfin, il n’est pas acceptable qu’aucune formation post-concours ne soit prévue pour ces collègues.

Vos contacts en charge des CONTRACTUELS au FSU SNUipp 94 :

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Concours exceptionnel du CRPE 2023 : les décrets sont parus !

Concours exceptionnel du CRPE 2023 : les décrets sont parus !