[bleu violet]Plusieurs collègues ont saisi le SNUipp 94[/bleu violet] à propos d’une disposition de la circulaire position, selon laquelle en cas de mesure de carte scolaire sur une école, le PE en congé parental perdait automatiquement son poste. Elle prévoyait seulement une priorité mais avec perte de l’ancienneté sur le poste.

[bleu violet]Le syndicat a immédiatement contacté Madame Dubarle[/bleu violet], secrétaire générale de la DSDEN 94, faisant valoir que cette disposition qui n’existait pas l’année dernière n’était absolument pas prévue dans les textes de référence de la circulaire. En outre, nous avons insisté sur le fait qu’à l’heure où se réunissent des groupes de travail concernant l’égalité femmes–hommes dans l’Education nationale, cette mesure qui touchait quasi exclusivement des femmes était particulièrement malvenue et constituait une discrimination certaine.

Madame Dubarle en a convenu et nous a assuré qu’elle allait procéder elle-même à un erratum sur cette circulaire.

[rouge]Cette disposition sera supprimée.[/rouge]

Nous ne pouvons que nous en féliciter.

Néanmoins, cela démontre une fois de plus les conséquences néfastes de la loi Dussopt, supprimant le paritarisme dans la fonction publique qui permettait justement une intervention en amont. Auparavant, les syndicats étaient destinataires des circulaires avant leur publication. Nous aurions alors pu soulever cette question et la circulaire aurait été modifiée. Cela aurait évité que des collègues hésitent à prendre un congé parental de peur de perdre leur poste.

Rappelons également que nous ne sommes plus destinataires des barèmes des collègues pour le mouvement, qu’il n’y a plus de commissions paritaires avant publication des résultats et que les syndicats sont exclus du contrôle de l’application de la réglementation.

[bleu violet]Seule voie désormais :[/bleu violet] remplir des fiches de suivi syndical au moment des mouvements (permutationss et mouvement intra) et [rouge]se syndiquer au SNUipp-FSU,[/rouge] premier syndicat de la profession, pour renforcer l’action collective et faire valoir vos droits !

Le SNUipp 94 obtient que les collègues en congé parental conservent leur poste en cas de mesure de carte scolaire !

Le SNUipp 94 obtient que les collègues en congé parental conservent leur poste en cas de mesure de carte scolaire !