Du nouveau pour les autorisations d’absence !

Dans notre département, l’ancienne circulaire d’autorisation d’absence, datant de 2017, était obsolète ; elle avait donc été supprimée et les autorisations d’absence étaient régies a minima par une circulaire ministérielle elle-même vieillissante. Il n’y avait aucune transparence pour les agents et les décisions pouvaient dépendre du bon vouloir des IEN sans harmonisation.

"Necessité de service" VS droits des personnels

La « nécessité du service » venait restreindre de plus en plus les droits des personnels, créant incompréhension et colère légitime – alors que la question de fond est bien le manque de remplaçants !

A la demande de la FSU-SNUipp, deux groupes de travail se sont tenus avec les organisations syndicales pour suivre l’élaboration d’une nouvelle circulaire, qui sera publiée à la rentrée.

Nous actons très positivement les échanges avec notre secrétaire général en charge de toutes les questions RH, en poste depuis peu.

PE, AESH, contractuels : tous les mêmes droits !

A la demande de la FSU-SNUipp, la nouvelle circulaire sera commune aux professeur.es des écoles et aux AESH, contractuels ou titulaires : il nous a paru essentiel que tous les personnels de l’éducation soient considérés et nommés ! La circulaire sera très explicite, avec une FAQ. Des points comme le retrait d’AGS (Ancienneté générale des services) en cas d’absence sans traitement seront explicités.

Des avancées règlementaires

Des avancées réglementaires communes à toute la fonction publique ont bien été prises en compte : le nombre de jours accordés pour le décès d’un enfant, la prise en compte des rendez-vous dans le cadre d’un PMA (procréation médicale assistée) ou les évolutions concernant le congé d’accueil de l’enfant pour le second parent.

Par ailleurs, nous avons obtenu un assouplissement du cadre proposé, avec notamment une meilleure prise en compte des décès des proches et collègues. Si la continuité du service demeure une priorité pour l’administration, le secrétaire général s’est engagé à une gestion bienveillante des demandes, adaptée aux situations particulières qui ne trouveraient pas de réponse complète dans la circulaire.

N’hésitez pas à demander l’accompagnement de nos représentants des personnels pour toute question concernant une demande d’autorisation d’absence. Défendons ensemble nos droits !

Du nouveau pour les autorisations d'absence

Du nouveau pour les autorisations d'absence