Un CTA était organisé le lundi 23 mai. L’ordre du jour portait sur la revalorisation salariale des personnels administratifs de catégorie C.
Néanmoins, la délégation FSU a porté plusieurs revendications concernant le 1er degré et a proposé 2 vœux aux organisations syndicales représentatives du personnel.

[rouge]CRISE DU [rouge]RECRUTEMENT[/rouge]

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Nous avons interrogé le secrétaire général du rectorat, M.Marin (en l’absence du Recteur) :

Il est impossible de séparer la problématique de la revalorisation et la situation inquiétante des recrutements au concours. Les chiffres indigents des admissibles publiés à l’échelle nationale pour le second degré (816 admissibles pour 1035 postes en mathématiques ou 83 admissibles pour 215 postes en Allemand) ne sont pas seulement imputables à la réforme de la formation et de l’entrée dans le métier. Le 1er degré ne sauve pas la mise, même s’il existe un 2ème concours, les premiers résultats sont catastrophiques à l’échelle de la région parisienne :

académie de Créteil : 871 admissibles pour 1652 places (CRPE, 2nd concours interne et 3ème concours)
académie de Versailles : 484 admissibles pour 1430 places pour le CRPE
académie de paris : 180 admissibles pour 216 places pour le CRPE

Depuis plusieurs années le recrutement est en baisse. En 2014 le nombre de postes vacants dans le 93 était tellement important que même la ministre de l’éducation nationale avait fait le déplacement et avait annoncé 9 mesures pour le 93, dont la création du concours supplémentaire. Depuis cette date ce concours a toujours été reconduit. Si cela a permis de couvrir un le nombre de places perdues, ce n’est plus le cas depuis plusieurs années et nous comptons tous les ans entre 300 et 700 contractuel-les dans l’académie. Et pourtant à ce jour de nombreux congés, courts ou longs, ne sont pas remplacés.

A toutes ces difficultés vient se rajouter la réforme Blanquer, la FSU savait qu’il y a aurait un déficit de candidat-es cette année, car il faut un M2 complet pour pouvoir passer le concours et en particulier le M2 MEEF.
Le concours supplémentaire de 500 places ne permettra pas un rattrapage. SI le nombre d’inscrit-es est supérieur à 500, la FSU demande que le nombre de places soit abondé dès maintenant.

La FSU va interpeler le nouveau ministre de l’éducation pour connaître les ressources mises en place pour que la rentrée 2022 se fasse dans les meilleures conditions.

En sommes-nous donc au même point que l’Académie de Versailles qui défraye la chronique avec cette entreprise plus que discutable de « job-dating » organisé par la rectrice ?

Le Secrétaire Général refuse de commenter « ce qui se fait ailleurs ». Il reconnaît que même si le concours exceptionnel faisait le plein, il y aurait besoin de prendre d’autres mesures.
Le Rectorat a donc annoncé pour le 1er degré des mesures de « fidélisation » des contractuels : les DSDEN du 93 et 94 ont envoyé un courrier aux contractuels en poste afin de les prévenir qu’un contrat de travail de un an couvrant l’année scolaire 2022/2023 leur serait proposé à compter du 1er septembre 2022 (sauf rares exceptions d’avis ²défavorables au renouvellement). Dans le 77, la DSDEN en a fait de même avec une partie seulement des contractuels en place. L’autre partie va recevoir un courrier leur signifiant que l’Institution était susceptible d’avoir besoin d’eux mais dans un autre département de l’Académie.
Le cadre général du courrier de licenciement envoyé aux contractuels ouvrant droit à indemnisation par Pôle Emploi a été revu pour ne pas reproduire l’écueil des années précédentes (cela aboutissait à un tarissement du vivier de contractuels sur l’Académie au profit de celles de Versailles notamment).

Informez le SNUipp-FSU 77/93/94 si vous êtes contractuel.les et que vous n’avez pas reçu ce courrier ![marron][/marron]

[rouge]VOLONTE DE MISE AU PAS DES ENSEIGNANTS PAR LE MINISTERE [rouge]BLANQUER[/rouge]

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Suite à la médiatisation de deux situations symboliques de la volonté de mise au pas des enseignants du 1er degré par JM Blanquer, la délégation FSU au CTA a proposé aux autres organisations représentatives un vœu :

La gestion des personnels devient de plus en plus arbitraire
(convocations, intimidations, pressions, empêchement à être
accompagné·es par des élu·es du personnel, enquêtes “administratives” sans texte de cadrage…) et peut donner lieu à des sanctions iniques portant atteinte aux personnes. Les 6 collègues de l’école Pasteur de Seine-Saint-Denis, sanctionné·es d’un déplacement "dans l’intérêt du service" par le DASEN du 93, en sont le symbole. Ce qui s’est exprimé depuis des mois, c’est surtout la volonté d’une administration qui se voudrait toute puissante vis-à-vis des résistances notamment aux injonctions ou lubies ministérielles. Nous assistons au musellement et à la mise au pas de la profession enseignante. Par l’exemple la direction académique et le rectorat de Créteil ont clairement affiché leur volonté d’anéantir un collectif de travail et remettent ouvertement en cause l’indépendance des fonctionnaires d’état pourtant garantie par le statut. "L’affaire" des refus d’autorisation d’absence aux personnels du 1er degré pour participer à un stage organisé par SUD Education 93 révélée dans Mediapart dernièrement illustre également ce management brutal, prêt à tout y compris à s’asseoir sur les valeurs cardinales du service public comme sur les règlements. Ces décisions unilatérales ou non règlementaires sont inadmissibles. La loi de la transformation de la fonction publique ne doit pas aboutir à un arbitraire qui broie des collectifs et laisse seuls les collègues face à une administration toute puissante.
Les réprésentant-es du personnels des organisations syndicales...
réaffirment à l’occasion de ce CTA tout notre soutien aux collègues
victimes de mesures arbitraires et exigent l’annulation des mutations
sanctions.

En l’absence du représentant de SUD Education, seuls les 4 représentants de la FSU et le représentant de la CGT Educ’action ont voté POUR ce vœu ! Les représentants de FO et de l’UNSA n’ont pas souhaité participer au vote.

Pour lire toute la déclaration de la FSU au Comité technique académique

CRISE DU RECRUTEMENT / VOLONTE DE MISE AU PAS DES ENSEIGNANTS PAR LE MINISTERE BLANQUER