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compte rendu de la CAPD du 20 avril

mardi 25 avril 2017

La CAPD du 20 avril a acté les départs en stage CAPPEI et les décisions de PALD/PACD . Elle a traité également les questions diverses des élus du personnel.

1) Départ en stage de formation spécialisée CAPPEI

Sur 51 collègues qui ont demandé la formation, 37 partiront en stage CAPPEI pour l’année 2017/2018.
(L’an dernier il y avait eu 30 départs)

répartition dans les différentes options :
Au total 37 départs

  • Enseigner en SEGPA ou EREA (anciennement option F) : 6
  • Travailler en RASED option aide à dominante pédagogique (E) :8
    option aide à dominante relationnelle (G) : 2
  • Coordonner une ULIS option troubles auditifs (A) : 0
    option troubles visuels (B) : 1
    option troubles moteurs (C) :1
    option troubles des fonctions cognitives (D) :13
    option troubles du spectre autistique(D’) : 1
  • Enseigner en UE option troubles auditifs (A) :0
    option troubles visuels (B) : 0
    option troubles moteurs (C)  : 1
    option troubles des fonctions cognitives (D) :4
    option troubles du spectre autistique (D’) : 0

Le SNUIPP-FSU 94 note positivement le fait que 7 collègues supplémentaires soient envoyés en formation spécialisée. Il est intervenu pour demander le départ de tous les candidats en formation au regard du nombre de postes vacants (138 recensés par le syndicat), sans compter les retraites ni les besoins réels des écoles.
Ce nombre ne permet pas notamment de reconstruire un véritable réseau d’aide aux élèves en difficulté dont notre département a pourtant grand besoin.

Le SNUipp-FSU a obtenu qu’ une liste complémentaire soit ouverte afin de permettre les 37 départs en cas de désistement d’un collègue.


2) Entrées dans le dispositif PACD/PALD

En 2016, 27 collègues ont bénéficié de ces dispositifs, cette année le nombre reste stable avec 26 entrées.
[bleu]Le SNUIPP-FSU demande que ce nombre soit adapté aux besoins des collègues et ne dépende pas de contraintes budgétaires. Il s’agit de problèmes humains qui doivent être traités en tant que tels. La DASEN annonce qu’elle demandera, pour l’an prochain, au ministère une augmentation de ce quota, inchangé depuis de nombreuses années.

Questions diverses

Demandes d’INEAT et d’EXEAT
Les résultats seront communiqués début juin.
Les critères d’exeat ont été rappelés : barème permutation , séparation de conjoint (2 ans), 2 enfants. Toutes les situations seront examinées par l’Inspectrice d’Académie.
Nous vous engageons à nous faire connaître votre situation et à nous envoyer le double de votre dossier. SNUIPP-FSU 94 MDS 11/13 rue des Archives 94000 Créteil ou par mail snu94@suipp.fr.

Détachements

  • -second degré :
    Sur 21 demandes de détachement, l’IA a accordé 11 avis favorables
  • -Détachements à l’étranger :
    76 demandes de renouvellement ont été accordées pour les enseignants ayant un poste à l’étranger. Concernant les premières demandes, sur 22, 13 ont reçu un avis favorable, 3 un refus. Les autres demandes sont en cours de traitement.
    Le SNUIPP-FSU souhaite que tous les collègues qui le demandent puissent avoir leur détachement.

Temps partiel
267 demandes de temps partiel de droit dont 97 à 50% et 170 à 75%
326 demandes de temps partiel sur autorisation ont été adressées à l’IA.
En cas de réponse négative, faites nous connaître votre situation et envoyez un recours à l’IA ;
Les réponses seront entérinées lors de la CAPD du 24 mai 2017.

EFS
Lors de cette année scolaire, 21 stagiaires ont été sortis de classe. 16 EFS et 1 PES ont été licenciés.
Les IEN établissent cette semaine leur planning d’inspections. Les circonscriptions préviendront les stagiaires de la venue de l’inspecteur/inspectrice. Le SNUipp-FSU rappelle que l’inspecteur vient voir un EFS à l’issue de l’année de stage uniquement si il y a des avis négatifs des formateurs lors des visites.
Le « pré-jury » se réunira le 2 juin afin de décider des titularisations.
Les stagiaires qui n’auront pas un avis favorable à leur titularisation le 2 juin seront convoqués du 27 au 29 juin à Melun, devant le jury de titularisation. Ils/elles pourront consulter leur dossier vers le 10 juin à Melun.

L’année scolaire prochaine, les EFS en doublon sur un poste (EFS DUO) seront en classe soit le lundi et le mardi soit le jeudi et le vendredi. L’organisation du temps de classe sur une semaine glissée est supprimée, celle-ci étant trop complexe à organiser.

AVS
37 000 heures ont été notifiées par la MDPH, 14% des postes ne sont pas assurées par un/e AVS faute de recrutement.
La situation de ces personnels étant si précaire (salaire au-dessous du seuil de pauvreté, 650 euros net par mois) que pôle emploi ne trouve pas suffisamment de candidat/es pour occuper ces postes. Le SNUIPP-FSU dénonce cette situation depuis des années.

Ecoles d’application

Suite à la question posée à propos d’une école d’application du département qui perd encore 1 poste de Maitre Formateur cette année,
l’Inspectrice des services académiques annonce qu’elle va mettre en œuvre une étude sur l’avenir des écoles d’application et sur la répartition géographique des maîtres formateurs sur le département.

Le SNUipp-FSU est déjà intervenu au niveau du rectorat pour défendre le maintien des écoles d’application qui permettent aux collègues formateurs/trices d’échanger sur le métier et de constituer une véritable culture professionnelle commune. L’objectif historique demeure : ces écoles doivent rester des creusets d’innovation pédagogique et participer ainsi à l’accompagnement pédagogique de l’ensemble des collègues. Les écoles d’application pourraient proposer directement à l’académie des actions de formation à destination de l’ensemble des collègues..
Depuis deux ans déjà sur l’académie, la liste d’aptitude des DEA n’a pas été ouverte.

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