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Compte rendu CAPD promotions

le 7 janvier 2015

jeudi 7 janvier 2016

Compte rendu de la CAPD du 7 janvier 2016

Madame Mouquet-Burtin, DASEN nouvellement nommée ouvre la séance.
Elle déclare son attachement au dialogue social, elle recevra les représentants syndicaux en audience et affirme qu’elle explicitera les choix qu’elle fera et donnera les orientations qui présideront à ses choix.

Déclaration liminaire du SNuipp –FSU (pièce jointe)

PDF - 304.6 ko

En réponse aux déclarations des organisations syndicales, la DASEN déclare :

  • Le dialogue social n’est pas de la cogestion
  • Il est prématuré de dire que les circonscriptions vont être amenées à disparaître.
  • Elle compte travailler sur les problèmes de rythme d’inspection et la mise à jour d’un barème départemental.
  • Elle compte tenir plusieurs réunions sur la simplification des tâches administratives des directeurs.
  • Sur les autorisations d’absence, les modifications demandées par le SNUipp-FSU seront apportées et une nouvelle note de service sera envoyée.
  • Sur la question d’un groupe de travail sur l’inspection, le SNUipp-FSU milite depuis des années pour que la question de l’équité devant l’évaluation et de ses modalités soit l’objet d’un examen approfondi de manière à faire évoluer les pratiques. L’inspection ne doit plus être synonyme de stress, d’injustice voir de souffrance. C’est certes le domaine réservé des DASEN qui ne voient pas l’utilité d’un tel groupe de travail. Certains syndicats, eux aussi, préfèrent le statut quo.

Le SNUipp-FSU ne veut pas laisser les collègues seuls face à la problématique générale de l’évaluation. Le SNUipp-FSU proposera un stage syndical sur ces questions.

Promotion des instituteurs et professeurs des écoles.

La DASEN rappelle le barème et les règles des promotions :

30% des promouvables sont promus au grand choix, 5/7 le sont au choix, le restant à l’ancienneté.

La note est arrêtée au 31/08/2015. Le barème tient compte de la note (coefficient 2) et de l’AGS-Ancienneté Générale de Service (1 point par année d’ancienneté)

A barème égal, l’AGS, puis l’âge sont discriminants.
Résultats des promotions

Promouvables promus

Il y avait cette année 4321 promouvables, 2015 ont été promus.
Les promotions seront effectives sur la paie de mars 2016.

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