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Qui doit payer le manque de remplacants et une politique de ressources humaines déplorable ?

Le SNUipp-FSU 94 s’est penché sur ce texte. De façon générale, il s’agit de dissuader les collègues de s'absenter. La hiérarchie montre sa conception de la gestion du personnel : autoritarisme et absence totale de bienveillance et de confiance. Si notre hiérarchie demande aux enseignants de toujours donner plus, en contrepartie la façon de les traiter est toujours plus dure et plus inhumaine. De plus, ce n'est pas aux personnels de faire les frais du manque de remplaçants dans le département.

Publié le 20-09-2015 - MAJ il y a 9 ans 4 documents joints dans cet article

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