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Traitement et cotisations

lundi 25 novembre 2013

Le traitement de base en fonction des échelons

Echelon Instituteur adjoint PE adjoint PE hors classe
3 366 395 601
4 373 416 642
5 383 439 695
6 390 467 741
7 399 495 783
8 420 531
9 441 567
10 469 612
11 515 658
Point d’indice brut : 4,63 euros mensuel

Pour voir la grille des salaires : cliquez ici

Indemnité de résidence : ne peut être inférieure à l’indice majoré 298.

Zone 1 : 3% du traitement brut mensuel

Bonification indiciaire

Instituteurs spécialisés (CAFIPEMF, CAPSAIS, DEPS) : 15 pts

Instituteur CPD-EPS, Instituteur MFAIEN : 41 pts

Directeur 1° groupe (classe unique) : 3 pts

Directeur 2° groupe (2 à 4 classes) : 16 pts

Directeur 3° groupe (5 à 9 classes) : 30 pts

Directeur 4° groupe (10 cl. et plus : 40 pts

Directeur adjoint SEGPA : 50 pts

Directeur EREA :120 pts

Directeur UPR : 1ère catégorie : 80 pts, 2ème catégorie : 100 pts, 3ème
catégorie :
130 pts, 4ème catégorie : 150 pts

Nouvelle bonification indiciaire

(si affectation sur poste y ouvrant
droit)

Le cumul des NBI est plafonné à 50 points

•Enseignants en CLIS : 27 points

•instituteurs spécialisés ancien régime : 12 points

•directeurs d’école, école spécialisée, d’application : 8 points
cumulables avec bonification indiciaire (C. 97.154)

•établissement sensible : 30 points

•coordonnateurs ZEP ou REP : 30 points [1]

•enseignants en classe relais : 30 points [1]

•coordonnateurs de classes relais : 40 points [1]

•enseignants exerçant en CLIN : 30 points [1]

Supplément familial de traitement (SFT)

indice plancher : 449 ; indice plafond : 717

  • 1 enfant : 2,29 € ,
  • 2 enfants : 10,67 € plus 3 % du brut,
  • 3 enfants : 15,24 € plus 8 % du brut
  • par enfant en plus : ajouter 4,57 € et 6 % du brut.

Voir la grille : cliquez ici

COTISATIONS

CSG : 7,5 % de 97 % du salaire total dont 2,4 points non déductibles
du montant imposable. [2]

RDS (CRDS) : 0,5 % de 97 % du salaire total [2]

Retenue pour pension civile : 7,85 %

Contribution solidarité : 1% du salaire net (traitement brut +
indemnité de résidence + supplément familial - pension civile)

MGEN ( facultatif selon mutuelle choisie) : 2,6 % du salaire net

Notes

[1] NBI cumulable avec l’indemnité ZEP (sous certaines conditions d’exercice et proratisation ISS ZEP possible).

[2] indice plancher : 449 ; indice plafond : 717

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