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Une pétition pour améliorer nos conditions d'exercices du métier !

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  • Le SNUipp-FSU94 met à votre disposition un e-dossier permutation pour tout savoir sur ces opérations : votre barème, votre situation, les statistiques...... Vérifiez votre situation, confiez votre dossier aux élus du personnel du SNUipp-FSU94 pour faire respecter vos droits et être défendus !


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  • La CAPD du 28 janvier 2016 portait sur les points suivants : • Liste d’aptitude des directeurs d’école • Bonification exceptionnelle de 800 points pour les permutations • Départ en stage de préparation au DEPS (diplôme d’état de psychologue scolaire) • Questions diverses
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    Liste d’aptitude des directeurs d’école
    Sur les 73 candidatures, 15 ont été dispensés  (...lire la suite...)

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  • D’expérience, nous savons que vous vous posez de nombreuses questions sur le métier. C’est pourquoi le SNUipp-FSU organise une journée de rencontre entre collègues débutante-e-s sous forme de stage syndical. S’informer, débattre : un droit pour tous, syndiqué-es ou non...


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  • Entre fierté de leur métier et stress, entre motivation et sentiment d’impuissance, entre déception et colère, le cœur professionnel des enseignants du primaire est actuellement balloté et demande clairement à être regonflé.
    A quelques encablures de la fin du quinquennat qui affichait la priorité au primaire, le regard porté aujourd’hui par les enseignants sur leur métier à travers l’enquête menée par  (...lire la suite...)

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  • La rectrice de l’académie de Créteil a validé, vendredi 15 janvier, la répartition des postes pour rentrée scolaire de septembre 2016 : 80 postes pour la Seine-et-Marne, 503 pour la Seine-Saint-Denis et 67 pour le Val-de-Marne, soit 650 postes qui ne suffisent pas à couvrir une hausse démographique de 3190 élèves et les promesses de la  (...lire la suite...)


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  • Les enseignants des écoles verront à nouveau leur salaire net baisser en janvier. Une baisse mensuelle de 8 à 12€ en fonction de l’échelon. En cause, l’augmentation du prélèvement pour pension civile qui passe de 9,54 % à 9,94 % du traitement brut.
    Exemples : Pour une professeure des écoles au 3ème échelon, la perte mensuelle sera de 8 euros, 106 euros par an ;
    Pour un professeur des écoles au 8ème  (...lire la suite...)

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  • Chaque année dans nos écoles des enfants porteurs de handicap se retrouvent avec un nombre d’heures d’AVS inférieur à leur notification MDPH, voire sans aucune AVS.


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  • Se syndiquer, un acte de solidarité, une démarche individuelle au service du collectif. Pour être informé, rompre l’isolement, être entendu et défendu, renforcer l’outil syndical, élaborer et défendre les revendications des personnels, participer ensemble à la transformation de l’école.


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