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  • La phase d’ajustement a donc pris fin le Jeudi 6 juillet, après 10 jours de groupe de travail de la CAPD.
    A l’occasion d’une audience demandée par le SNUipp 94 à la DASEN concernant les opérations de la phase d’ajustement, Mme la Directrice académique a exprimé sa volonté « d’aller plus vite » l’année prochaine. On peut toujours tenter d’améliorer tel ou tel point permettant d’être plus efficace. Mais le  (...lire la suite...)

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  • Chaque semaine, une nouvelle annonce de mesure stigmatisant un peu plus les fonctionnaires est distillée dans l’opinion par le discours du gouvernement.
    Après l’annonce du gel du point d’indice, le Ministre de l’action et des comptes publics a annoncé hier le rétablissement de la journée de carence dans la Fonction publique !
    Ce jour de carence est injuste et inefficace.
    Mais le ministre développe un  (...lire la suite...)

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  • Liste des 13 villes ayant déposé une demande de passage à 4 jours pour la rentrée 2017
    Ablon
    Joinville
    La Queue en Brie
    Le Plessis Trévise
    Limeil Brévannes
    Mandres les Roses
    Noiseau
    Ormesson
    Saint Maur
    Périgny
    Santeny
    Thiais
    Villecresnes
    En préparation du CDEN qui aura lieu le vendredi 7 juillet, l’administration a informé les organisations représentatives enseignantes que ces 13 villes  (...lire la suite...)

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  • APC, ORS, temps de travail : à la rentrée, poursuivre et amplifier l’action !
    Le SNUipp-FSU a remis au cœur des débats le temps de travail des enseignants en lançant, à la rentrée 2016, sa consigne de réappropriation des heures d’APC. Une action qui a permis aux équipes de se réapproprier ces heures pour les utiliser de manière pertinente et adaptée à leurs besoins. Une réappropriation qui ne suffit  (...lire la suite...)

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  • Projet d’ordonnances travail : les explications du Syndicat des Avocats de France
    Le SAF (Syndicat des avocats de France) vient de publier une série de vidéos pour expliquer les enjeux autour des projets de démantèlement du Code du travail, que le gouvernement Philippe veut faire adopter au parlement par ordonnances durant l’été.
    VOIR LES  (...lire la suite...)

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  • La FSU demande au gouvernement de revenir sur son annonce de gel de la valeur du point d’indice dans la Fonction publique.
    « La décision du gouvernement de geler à nouveau la valeur du point d’indice des fonctionnaires est profondément injuste et négative pour la fonction publique : ce n’est pas en portant atteinte aux conditions de rémunération de ses agents que l’on renforce le bien commun et notre  (...lire la suite...)

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  • La mesure de « CP à 12 » en REP+ mise en œuvre dès la rentrée prochaine dans notre département, se fait au détriment du dispositif PDMQDC et dans l’improvisation générale.
    Alors que les collègues PDMQDC en REP+ viennent à peine de recevoir par SMS une notification de la disparition de leur poste pour les « redéployer » sur les CP, les IEN, mairies et dans un deuxième temps directions d’école, préparaient  (...lire la suite...)

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  • Les fortes températures de ces derniers jours conduisent nombre d’enseignants à nous contacter en demandant s’il existe un texte de loi limitant les températures en classe, et s’ils peuvent utiliser le droit de retrait.
    Malheureusement, il n’y a pas de température maximale ou minimale fixée par les textes (voir le Kisaitou A-17-2-7)
    Quant au droit de retrait, il faut l’utiliser avec grande  (...lire la suite...)

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  • Un projet de décret concernant les rythmes scolaires a été présenté par le ministre de l’Education nationale au Conseil Supérieur de l’Education, le 8 juin 2017, et soumis aux votes des organisations représentatives, dont les syndicats enseignants. Ce texte permet, sous conditions, de revenir à 4 jours de classe sur une commune.
    Depuis 2013 le SNUipp a constamment porté la nécessité d’une remise à  (...lire la suite...)

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  • Le "business Alvarez" : rencontre N’Autre école avec Laurence de Cock (vidéo en 3 parties)
    Le 13 mai 2017, Laurence de Cock, à l’invitation du collectif Questions de classe(s) et de sa revue N’Autre école, de la revue du Crieur et du collectif Aggiornamento histoire-géo, présentait son enquête sur le business pédagogique de Céline Alvarez publiée dans le n° 6 de la revue du Crieur.
    Laurence de Cock  (...lire la suite...)

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  • Enseignant en Gironde, syndicaliste membre du SNUIPP-FSU, Adrien Martinez évoque avec nous les projets de réforme et l’idéologie du nouveau gouvernement en matière d’éducation, entre expectative et inquiétudes (revue Regards)


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  • Le SNUipp-FSU propose aux enseignants des outils qui détaillent les différentes mesures issues du PPCR et permettent à chacun de visualiser l’évolution de sa carrière.
    Le SNUipp-FSU met à la disposition de l’ensemble de la profession une brochure qui détaille l’ensemble des nouvelles mesures concernant le déroulement de carrière, les rémunérations et les nouvelles modalités d’inspection.
    Ci-dessous, un  (...lire la suite...)

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  • Aujourd’hui, plus de 70 000 personnes exercent la mission d’AVS dans les écoles. Un métier devenu indispensable pour réussir la scolarisation de tous les élèves et qui justifie d’autant leur nécessaire professionnalisation.


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  • « J’ai lu quelque part qu’avec la réforme de l’évaluation, nous allions être soumis à l’arbitraire des IEN et inspectés sur nos relations avec les communes, est-ce vrai ? »
    Les nouvelles modalités d’inspection ne seront simplement ni plus, ni moins protectrices que ce qui prévalait jusqu’alors.
    Avec les 2 années d’accélération possibles au 6e et 8e échelon, et l’intégration anticipée à la Hors-Classe dès  (...lire la suite...)

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  • "J’ai entendu dire qu’une baisse massive programmée de promus à la hors classe se préparait, est ce vrai ?"
    Non, au contraire, les nouvelles mesures concernant les carrières, issues du protocole PPCR, prévoient l’accès d’un plus grand nombre de collègues à la hors-classe, comparable au second degré : actuellement, 40% des enseignants du premier degré partent à la retraite à la Hors-Classe contre 86%  (...lire la suite...)

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